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엘리스 개발 문화

엘리스의 기업 문화와 잘 맞는 분은 성장욕구가 있는 인재입니다. 슈퍼 개발자와 함께 개발하며 개인적인 업무역량이 강화될 뿐만 아니라 격주로 진행하는 신기술 스터디를 통해 뛰어난 역량을 가진 개발자로 성장할 수 있습니다.
애자일 개발 방법론을 적극 차용하고 있습니다. 기본적으로 3주 단위 스프린트(Sprint)를 진행합니다. 일일 스크럼, 스프린트 계획, 스프린트 리뷰 미팅을 하며, 구성원 모두가 의사 결정에 참여하고 프로젝트를 이끌어갑니다. 문제가 생기더라도 사람이 아닌 프로세스의 문제로 인식하며 해결책을 찾아가고 있습니다.
엘리스 개발자들은 자기 할 일만 잘하는 사람이 아닙니다. 오너십을 가지고 본인이 모르는 것은 적극적으로 묻고 학습하며, 때로는 동료에게 기꺼이 도움을 주는 개발자들입니다. 이렇게 단순히 결과 도출을 위한 프로그래밍이 아닌, 진정한 경험과 학습을 통해 성장하는 분위기가 마련되어 있습니다.
엘리스 개발자들의 공통점 확인하기 (︎를 클릭하세요)
모든 업무는 Slack과 Notion을 이용하여 기록하며, 업무상 소통은 항상 공개 채널에서 쓰레드를 통해 진행합니다. 또한, 엘리스 자체 플랫폼의 강의실 기능(화상 회의)을 이용해 관계자들 사이에 빠르고 정확한 상황 파악과 의사소통이 가능합니다.

Tech stack

프론트엔드 개발자
백엔드 개발자
모바일 개발자

Benefit

Incentive
기기: MacBook Pro 13/ iMac 24/Mac mini 중 택1, iPad mini6

Cowokers

15명의 개발자들이 함께하고 있으며, 올해 안에 30명 규모로 확대할 예정입니다 :)

김수인(프론트 개발 Lead)

KAIST, Ph.D., CS
Qatar Computing Research Institute
Google Korea LLC, SWE Intern, Korea
22 publications, >582 cites 링크

박정국(백엔드 개발 Lead)

KAIST, Ph.D. Candidate, CS
2015 K-NEST CAMP, Grand Prize
2011 Microsoft Student Korea –5 App 1 Phone, 국내최초수상
Developer Intern, DaumKakao, Korea

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